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alcemy Team
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Unsere Kultur

Wir sind ein leidenschaftliches Team, das von menschlichen Beziehungen, Autonomie und dem Wunsch nach ständigem Lernen lebt.

Wir sind ein leidenschaftliches Team, das von menschlichen Beziehungen, Autonomie und dem Wunsch nach ständigem Lernen lebt.

Wir sind ein leidenschaftliches Team, das von menschlichen Beziehungen, Autonomie und dem Wunsch nach ständigem Lernen lebt.

"Die Arbeit bei alcemy ist für mich sehr spannend und aufregend. Wir sind ein Team, bestehend aus klugen, leidenschaftlichen und engagierten Menschen, die alle von einer Mission angetrieben werden: die Dekarbonisierung von Zement und Beton. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und gestalten ein unterstützendes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt."

"Die Arbeit bei alcemy ist für mich sehr spannend und aufregend. Wir sind ein Team, bestehend aus klugen, leidenschaftlichen und engagierten Menschen, die alle von einer Mission angetrieben werden: die Dekarbonisierung von Zement und Beton. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und gestalten ein unterstützendes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt."

Priyanka Schoeneck, Head of People

Priyanka Schoeneck, Head of People

Priyanka Schoeneck
Priyanka Schoeneck

"Die Arbeit bei alcemy ist für mich sehr spannend und aufregend. Wir sind ein Team, bestehend aus klugen, leidenschaftlichen und engagierten Menschen, die alle von einer Mission angetrieben werden: die Dekarbonisierung von Zement und Beton. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und gestalten ein unterstützendes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt."

Priyanka Schoeneck, Head of People

Werte, die uns am Herzen liegen

Stetiges Lernen

Mit unserem Vorhaben betreten wir Neuland. Deshalb gehört Neugierde und Aufgeschlossenheit gegenüber Unbekanntem dazu. Nur so können wir uns und unser Unternehmen stetig weiterentwickeln.

Einsparung von CO2-Emissionen

Für uns ist der Kapitalismus ein Instrument, um einen positiven Impact für unseren Planeten zu erreichen. Daraus ergibt sich für uns eins: Wir müssen ran an die CO2-intensive Industrie und aus Beton einen besseren und nachhaltigeren Baustoff machen.

Offenes Arbeitsklima

Unser Arbeitsklima ist von Vertrauen, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt. Zudem bieten wir Freiraum, der jedem und jeder ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen. Unser oberstes Ziel: Ein multidisziplinäres und diverses Team, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wissenschaftliches Arbeiten

Wir streben danach, unsere Firma auf Basis von rationalen Argumenten, Fakten und wissenschaftlichen Erkenntnissen aufzubauen. Sich überzeugen zu lassen, oder begründet die Meinung zu ändern, ist keine Schwäche, sondern ein Zeichen von Stärke und Reflexionsfähigkeit.

Entschlossenheit

Wir versuchen bestmöglich, das zu tun, was unser Unternehmen und unsere Vision am meisten voranbringt. Wenn nötig, gehen wir ein kalkuliertes Risiko ein, um voranzukommen und zu wachsen. Wir sind entschlossen, die Besten zu werden, in dem was wir alltäglich tun.

Ockhams Rasiermesser

Wir arbeiten nach dem Grundsatz: Einfache Ansätze, Argumentationen und Arbeitsergebnisse sind, wo es möglich ist, immer den komplexen Herangehensweisen vorzuziehen.

Gemeinsam arbeiten, gemeinsam wachsen

Vertrauen und Teamspirit entstehen durch gemeinsame Erlebnisse und Aktivitäten. Unser Team ist hybrid organisiert und nicht jede*r lebt auch in Berlin. Um dennoch als ganzes Team regelmäßig zusammenzukommen, treffen wir uns einmal im Quartal zu einer Teamwoche: wir arbeiten gemeinsam, halten Workshops und treffen uns zu Aktivitäten, bei denen wir zusammen Spaß haben und etwas erleben.

  • Spaß bei der Arbeit
  • Spaß bei der Arbeit
  • Spaß bei der Arbeit
  • Spaß bei der Arbeit
  • Spaß bei der Arbeit

Möchtest du ein Teil von alcemy werden?

Schau dir unsere offenen Stellen an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartnerin für Bewerber*innen und Interessierte

Magdalena Milecka
Recruitement Coordinator magdalena.milecka@alcemy.tech

Werte, die uns am Herzen liegen

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Icon über die Werte bei alcemy
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Mit unserem Vorhaben betreten wir Neuland. Deshalb gehört Neugierde und Aufgeschlossenheit gegenüber Unbekanntem dazu. Nur so können wir uns und unser Unternehmen stetig weiterentwickeln.

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Einsparung von CO2-Emissionen

Für uns ist der Kapitalismus ein Instrument, um einen positiven Impact für unseren Planeten zu erreichen. Daraus ergibt sich für uns eins: Wir müssen ran an die CO2-intensive Industrie und aus Beton einen besseren und nachhaltigeren Baustoff machen.

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Offenes Arbeitsklima

Unser Arbeitsklima ist von Vertrauen, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt. Zudem bieten wir Freiraum, der jedem und jeder ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen. Unser oberstes Ziel: Ein multidisziplinäres und diverses Team, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Wir streben danach, unsere Firma auf Basis von rationalen Argumenten, Fakten und wissenschaftlichen Erkenntnissen aufzubauen. Sich überzeugen zu lassen, oder begründet die Meinung zu ändern, ist keine Schwäche, sondern ein Zeichen von Stärke und Reflexionsfähigkeit.

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Entschlossenheit

Wir versuchen bestmöglich, das zu tun, was unser Unternehmen und unsere Vision am meisten voranbringt. Wenn nötig, gehen wir ein kalkuliertes Risiko ein, um voranzukommen und zu wachsen. Wir sind entschlossen, die Besten zu werden, in dem was wir alltäglich tun.

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Wir arbeiten nach dem Grundsatz: Einfache Ansätze, Argumentationen und Arbeitsergebnisse sind, wo es möglich ist, immer den komplexen Herangehensweisen vorzuziehen.

Gemeinsam arbeiten, gemeinsam wachsen

Vertrauen und Teamspirit entstehen durch gemeinsame Erlebnisse und Aktivitäten. Unser Team ist hybrid organisiert und nicht jede*r lebt auch in Berlin. Um dennoch als ganzes Team regelmäßig zusammenzukommen, treffen wir uns einmal im Quartal zu einer Teamwoche: wir arbeiten gemeinsam, halten Workshops und treffen uns zu Aktivitäten, bei denen wir zusammen Spaß haben und etwas erleben.

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Vertrauen und Teamspirit entstehen durch gemeinsame Erlebnisse und Aktivitäten. Unser Team ist hybrid organisiert und nicht jede*r lebt auch in Berlin. Um dennoch als ganzes Team regelmäßig zusammenzukommen, treffen wir uns einmal im Quartal zu einer Teamwoche: wir arbeiten gemeinsam, halten Workshops und treffen uns zu Aktivitäten, bei denen wir zusammen Spaß haben und etwas erleben.

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