2018

Gründungsjahr

Wir bauen ein Team auf, das gemeinsam die Zement- und Betonindustrie verändern will.

30+

Mitarbeitende

Was uns wichtig ist

Was uns wichtig ist

Persönliche Weiterentwicklung

Jedes Teammitglied erhält 1.500 € und 12 Tage pro Jahr für Entwicklungsprojekte, die ihm wichtig sind.

Persönliche Weiterentwicklung

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Persönliche Weiterentwicklung

Jedes Teammitglied erhält 1.500 € und 12 Tage pro Jahr für Entwicklungsprojekte, die ihm wichtig sind.

Mentale Gesundheit

Alle Mitarbeitenden haben kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer umfassenden Plattform für mentales Wohlbefinden mit Einzelsitzungen bei Psychologinnen und Psychologen, Gruppengesprächen und Tools zur Selbsthilfe.

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Alle Mitarbeitenden haben kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer umfassenden Plattform für mentales Wohlbefinden mit Einzelsitzungen bei Psychologinnen und Psychologen, Gruppengesprächen und Tools zur Selbsthilfe.

Teamzusammenhalt

alcemy veranstaltet zweimal im Jahr „Team Weeks“, die Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland zusammenbringen, um unsere Fortschritte zu reflektieren, zu bewerten und zu feiern. Diese Treffen sind eine wertvolle Gelegenheit, sich teamübergreifend zu vernetzen und einander besser kennenzulernen.

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Teamzusammenhalt

alcemy veranstaltet zweimal im Jahr „Team Weeks“, die Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland zusammenbringen, um unsere Fortschritte zu reflektieren, zu bewerten und zu feiern. Diese Treffen sind eine wertvolle Gelegenheit, sich teamübergreifend zu vernetzen und einander besser kennenzulernen.

Work-Life-Balance

Über den Service heycare erhalten alcemy-Mitarbeitende jeden Monat 10 kostenlose Stunden Kinder- und Angehörigenbetreuung, um zusätzliche Verpflichtungen leichter zu stemmen. Außerdem können sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, etwa für das Abholen von der Schule, Arzttermine oder alles andere, was anfällt.

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Work-Life-Balance

Über den Service heycare erhalten alcemy-Mitarbeitende jeden Monat 10 kostenlose Stunden Kinder- und Angehörigenbetreuung, um zusätzliche Verpflichtungen leichter zu stemmen. Außerdem können sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, etwa für das Abholen von der Schule, Arzttermine oder alles andere, was anfällt.

Remote-Arbeit

alcemy-Mitarbeitende leben in ganz Deutschland, viele arbeiten zu 100 % remote. Damit alle ihr Bestes geben können, erhält jede neue Kollegin und jeder neue Kollege 1.000 € für die Büroausstattung, und alle Meetings finden vorrangig virtuell statt.

Hybrides Arbeiten

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Remote-Arbeit

alcemy-Mitarbeitende leben in ganz Deutschland, viele arbeiten zu 100 % remote. Damit alle ihr Bestes geben können, erhält jede neue Kollegin und jeder neue Kollege 1.000 € für die Büroausstattung, und alle Meetings finden vorrangig virtuell statt.

Vielfältige Perspektiven

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Vielfalt in unserem Unternehmen zu stärken und sicherzustellen, dass alle Stimmen gleichermaßen gehört werden.

Vielfältige Perspektiven

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Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Vielfalt in unserem Unternehmen zu stärken und sicherzustellen, dass alle Stimmen gleichermaßen gehört werden.

Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

Unser Bewerbungsprozess

Telefoninterview

Telefoninterview

In diesem kurzen Gespräch möchten wir Sie besser kennenlernen. Die einstellende Führungskraft fragt Sie nach Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen und beantwortet gern Ihre Fragen.

Fallaufgabe

Fallaufgabe

Sie erhalten eine Fallaufgabe, die Sie innerhalb eines festgelegten Zeitraums bearbeiten. So bekommen wir einen Eindruck davon, wie Sie arbeiten und Aufgaben lösen.

Sie erhalten eine Fallaufgabe, die Sie innerhalb eines festgelegten Zeitraums bearbeiten. So bekommen wir einen Eindruck davon, wie Sie arbeiten und Aufgaben lösen.

Fachinterview

In dieser Phase schauen wir uns Ihre fachlichen Fähigkeiten für die Position genauer an. In der Regel sind zwei Mitglieder des alcemy-Teams dabei, um mit Ihnen über Ihre Fallaufgabe zu sprechen und weitere Fähigkeiten zu prüfen, die für Ihre Rolle entscheidend sind.

Teaminterview

Teaminterview

Dieser Schritt dient Ihnen genauso dazu, uns kennenzulernen, wie uns, Sie kennenzulernen. Sie sprechen mit weiteren Mitgliedern des alcemy-Teams und finden gemeinsam heraus, wie Sie zu alcemy passen.

Dieser Schritt dient Ihnen genauso dazu, uns kennenzulernen, wie uns, Sie kennenzulernen. Sie sprechen mit weiteren Mitgliedern des alcemy-Teams und finden gemeinsam heraus, wie Sie zu alcemy passen.

Referenzen

Im letzten Schritt holen wir Feedback von Personen ein, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. So erhalten wir wertvolle Einblicke in Ihre Persönlichkeit und Ihre Qualitäten als Kollegin oder Kollege.

Angebot

Angebot

Herzlichen Glückwunsch! Wenn Sie genauso begeistert sind wie wir, schließen wir den Arbeitsvertrag ab und Ihr Abenteuer bei alcemy kann beginnen.

Herzlichen Glückwunsch! Wenn Sie genauso begeistert sind wie wir, schließen wir den Arbeitsvertrag ab und Ihr Abenteuer bei alcemy kann beginnen.

Kontaktieren Sie uns

Neugierig? Entdecken Sie unten unsere offenen Stellen.

Fragen? Wenden Sie sich an unser People Team.